top of page
Banner_0000_Layer 5.jpg

HomeActualiteiten > Bericht

Wij delen op deze website en onze socialmedia-accounts regelmatig
informatie over Mensch Arbeidsrecht Advocatuur en het arbeidsrecht.
Hieronder één van de berichten.

Juridisch advies van AI-modellen en AI-assistenten vaak onjuist en kostenverhogend voor werkgevers en werknemers

  • 6 dagen geleden
  • 2 minuten om te lezen

24 maart 2026

Mensch Arbeidsrecht Advocatuur Den BOsch Financieel dagblad AI advocaten kostenverhogend AI-modellen

Natuurlijk maken onze arbeidsrechtadvocaten en -juristen gebruik van AI-modellen en AI-assistenten. Dit is vaak kostenbesparend voor de werkgevers en werknemers die zij bijstaan. Onze arbeidsrechtadvocaten en -juristen zien, net als de arbeidsrechtspecialisten die door het Financieel Dagblad werden bevraagd, echter ook dat werkgevers en werknemers zelf AI-modellen zoals GPT, Gemini en Claude en AI-assistenten zoals Copilot gebruiken voor juridisch advies. En dat is vaak niet kostenbesparend, maar juist kostenverhogend. Dat zit zo.


AI-modellen en AI-assistenten geven vaak onjuist juridisch advies


AI-modellen en AI-assistenten genereren met veel zelfvertrouwen juridische adviezen die juist lijken, maar dat niet zijn. Volgens AI Wereld komt dit doordat AI-modellen en AI-assistenten de wet niet begrijpen, maar adviezen uitsluitend baseren op patronen in data en waarschijnlijk woordgebruik. Hierdoor passen AI-modellen en AI-assistenten de wet niet goed toe, vragen zij de feiten en omstandigheden onvoldoende uit en doen zij onjuiste aannames. Daar komt bij dat AI-modellen en AI-assistenten zich regelmatig baseren op gedateerde wet- en regelgeving en jurisprudentie en deze zelfs verzinnen.


AI-modellen en AI-assistenten ter ondersteuning van onze arbeidsrechtadvocaten en -juristen


Onze arbeidsrechtadvocaten en -juristen vragen aan AI-modellen en AI-assistenten geen juridisch advies. Dat is immers niet betrouwbaar. Zij gebruiken AI-modellen en AI-assistenten wel als ondersteunend hulpmiddel. De uitkomst van de AI-modellen en AI-assistenten wordt door hen altijd gecontroleerd. Op deze manier kunnen AI-modellen en AI-assistenten op een verantwoorde wijze worden ingezet en bijdragen aan tijdbesparing.


Het gebruik van AI-modellen en AI-assistenten door werkgevers en werknemers zelf zorgt voor extra werk voor onze arbeidsrechtadvocaten en -juristen


Wanneer werkgevers en werknemers stappen zetten op basis van onjuist juridisch advies van een AI-model, zorgt dit vaak voor complicaties. De schade van deze complicaties kan niet altijd worden hersteld. Is herstel wel mogelijk, dan kost dit onze arbeidsrechtadvocaten en -juristen tijd. Daarnaast gaat tijd verloren aan het voorkomen of beperken van (verdere) schade als gevolg van de reeds gezette stappen.


Het komt ook steeds vaker voor dat onze arbeidsrechtadvocaten en -juristen aan werkgevers en werknemers moeten uitleggen waarom het juridische advies van een AI-model onjuist is en worden hun adviezen regelmatig aan AI-modellen en AI-assistenten voorgelegd, waarna gevraagd wordt om een reactie op het juridisch advies van het AI-model of de AI-assistent. Dit indirecte overleg met AI-modellen en AI-assistenten is tijdrovend.


Tijd is geld


Arbeidsjuridische diensten worden meestal op basis van een uurtarief verricht. Tijd is dus geld. Het gebruik van AI-modellen en AI-assistenten door onze arbeidsrechtadvocaten en -juristen kan dus kosten besparen. Het laten verrichten van de hierboven beschreven werkzaamheden, gericht op herstel, het voorkomen of beperken van (verdere) schade en het indirect laten overleggen met AI-modellen en AI-assistenten, drijft de kosten echter op.

 

Wil je arbeidsrechtelijk advies van een advocaat arbeidsrecht of jurist arbeidsrecht?

De informatie in dit bericht is een algemene toelichting en vormt geen arbeidsjuridisch advies. Mogelijk is deze informatie niet op jou of jouw onderneming van toepassing. Neem contact op met een van onze arbeidsrechtadvocaten of juristen voor advies op maat.

Alle berichten 

Al onze berichten vind je hier.

Blijf op de hoogte

Volg ons op LinkedIn, Facebook en/of Instagram als jij ook op de hoogte wilt blijven. 

bottom of page