top of page
Banner_0000_Layer 5.jpg

Home > Actualiteiten > Bericht

Wij delen op deze website en onze socialmedia-accounts regelmatig
informatie over Mensch Arbeidsrecht Advocatuur en het arbeidsrecht.
Hieronder één van de berichten.

De kortgedingrechter is het met Marienjo en Lydia eens

  • Lydia van den Heuvel-Rijnierse
  • 10 apr 2024
  • 1 minuten om te lezen

Bijgewerkt op: 25 aug

10 april 2024

Mensch Arbeidsrecht Advocatuur Den Bosch lydia van den heuvel azc Mövenpick Hotel Pettelaarpark advocaat arbeidsrecht media Brabants dagblad AZC Den Bosch Marienjo Floors

De kortgedingrechter is het met jurist arbeidsrecht Marienjo Floors en advocaat arbeidsrecht Lydia van den Heuvel-Rijnierse eens: Een asielzoekerscentrum ('AZC') is geen hotel en daarom was er geen ‘overgang van onderneming’. De werknemers die werkzaam waren in het Mövenpick Hotel dat tot 1 januari 2024 op het Pettelaarpark te ’s-Hertogenbosch werd geëxploiteerd zijn daarom niet van rechtswege in dienst gekomen bij de onderneming die het gebouw waarin het Mövenpick Hotel werd geëxploiteerd nu onderverhuurt aan het Centraal Orgaan opvang asielzoekers voor de exploitatie van een AZC.


Hier lees je meer over de zaak en hier lees je het artikel van Brabants Dagblad over de uitspraak van de kortgedingrechter.



Wil je arbeidsrechtelijk advies van een advocaat arbeidsrecht of jurist arbeidsrecht?

De informatie in dit bericht is een algemene toelichting en vormt geen arbeidsjuridisch advies. Mogelijk is deze informatie niet op jou of jouw onderneming van toepassing. Neem contact op met een van onze arbeidsrechtadvocaten of juristen voor advies op maat.

Alle berichten 

Al onze berichten vind je hier.

Blijf op de hoogte

Volg ons op LinkedIn, Facebook en/of Instagram als jij ook op de hoogte wilt blijven. 

​

bottom of page