Lydia als advocaat
Cliënten noemen Lydia in hun reviews naast een “vakvrouw” en een “zeer bekwame advocate” ook “snel”, “vriendelijk”, “betrokken” en “een echte vechter". Dit ook precies hoe Lydia als advocaat wil zijn.
Hooggewaardeerde opleidingen en ruime ervaring
Haar eerste arbeidsrechtelijke werkervaring deed Lydia al tijdens haar studies op. Zo is zij in de bachelorfase van haar studies onder meer werkzaam geweest als juridisch adviseur bij Kennislink Juridisch Advies van Tilburg University en als consulent arbeidsrecht bij het Juridisch Adviescentrum van Abvakabo FNV in Zoetermeer. Daarnaast heeft Lydia arbeidsrechtelijke stages gelopen bij DAS Rechtsbijstand in Arnhem, BDO Arbeidsjuristen in 's-Hertogenbosch en Ovidius Law in Amsterdam.
Lydia heeft vervolgens de pre-master en master Sociaal Recht en Sociale Politiek aan de Universiteit van Tilburg in de avonden en weekenden gevolgd zodat zij tegelijkertijd als arbeidsjurist werkzaam kon zijn, eerst bij Ovidus Law in Amsterdam en daarna bij Snijders Advocaten in 's-Hertogenbosch. Na het afronden van de master Sociaal Recht en Sociale Politiek zette Lydia haar loopbaan bij Snijders Advocaten voort als advocaat. Volgens Lydia een prachtig vak!
In haar tijd bij Snijders Advocaten volgde Lydia uiteraard de beroepsopleiding voor advocaten. Tegelijkertijd volgde zij de postdoctorale specialisatieopleiding arbeidsrecht aan de Grotius Academie om zich nog meer in het arbeidsrecht te specialiseren. Lydia is voor deze postdoctorale specialisatieopleiding geslaagd met het cijfer 8,5.
Kwaliteit verzekerd
Lydia staat in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten geregistreerd voor het arbeidsrecht. Op grond van deze registratie is zij verplicht om daarvoor elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten 10 opleidingspunten te behalen (van de in totaal 20 verplicht te behalen opleidingspunten). Echter, net als in haar werk als advocaat zet Lydia ook als het gaat om het vergaren van kennis graag een stap extra. Lydia behaalt dan ook altijd veel meer opleidingspunten dan verplicht. Kwaliteit verzekerd!
Lydia's recente activiteiten
Recent heeft Lydia werkgevers geholpen met het volgende.
- Werknemers die onvoldoende functioneren.
- Het aanpassen van de standaard arbeidsovereenkomsten naar aanleiding van de inwerkingtreding van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen.
- Het aansprakelijkheidsrisico in verband met werknemers die voor de werkgever naar het buiteland reizen en daar werken.
- Negatieve uitlatingen door een ex-werknemer op sociale media.
- Een beëindigingsovereenkomst (ook wel vaststellingsovereenkomst of vso genoemd).
Daarnaast heeft Lydia werknemers geholpen met het volgende.
- Ontslag op staande voet. (Lees hier, hier en hier over enkele van deze zaken).
- Ongewenste omgangsvormen. (Lees hier over een paar van deze zaken).
- Een beëindigingsovereenkomst (ook wel vaststellingsovereenkomst of vso genoemd).
- Een verstoorde arbeidsrelatie.
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, zoals een reorganisatie. (Lees hier en hier over één van deze zaken.)
- Ontslag wegens onvoldoende functioneren.
Lidmaatschappen
Lydia is lid van:
- Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). (Alleen vergaand in het arbeidsrecht gespecialiseerde advocaten mogen lid worden van de VAAN.)
- Vereniging Arbeidsrecht Advocaten (VAR)
- Vereniging van Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA)
- Vereniging van Jonge Arbeidsrecht Advocaten Lokaal (VJAA Lokaal)
- Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA)
- Orde van Advocaten Oost-Brabant
- Ondernemersvereniging Hartje 's-Hertogenbosch
Contact met Lydia
Lydia is bereikbaar op haar persoonlijke telefoonnummer en e-mailadres.
