De belangrijkste arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2021
- Lydia van den Heuvel-Rijnierse
- 17 aug 2022
- 1 minuten om te lezen
Bijgewerkt op: 2 nov 2022
13 januari 2021
Met ingang van dit jaar is er weer wat gewijzigd in het arbeidsrecht. De belangrijkste wijzigingen onder elkaar:
- De transitievergoeding bedraagt maximaal € 84.000,= (of een bruto jaarloon als dat hoger is).
- Werkgevers met minder dan 25 werknemers hebben (onder bepaalde voorwaarden) recht op compensatie van de betaalde transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever.
- Werknemers van 21 jaar of ouder die fulltime werken hebben recht op een loon van minimaal
€ 1.684,80 bruto per maand.
- Payrollwerknemers hebben recht op een adequate pensioenregeling.
