De belangrijkste arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2021

13 januari 2021

Met ingang van dit jaar is er weer wat gewijzigd in het arbeidsrecht. De belangrijkste wijzigingen onder elkaar:

- De transitievergoeding bedraagt maximaal € 84.000,= (of een bruto jaarloon als dat hoger is).

- Werkgevers met minder dan 25 werknemers hebben (onder bepaalde voorwaarden) recht op compensatie van de betaalde transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever.

- Werknemers van 21 jaar of ouder die fulltime werken hebben recht op een loon van minimaal

€ 1.684,80 bruto per maand.

- Payrollwerknemers hebben recht op een adequate pensioenregeling.