top of page
Banner_0000_Layer 5.jpg

HomeActualiteiten > Bericht

Wij delen op deze website en onze socialmedia-accounts regelmatig
informatie over onszelf en het arbeidsrecht. Hieronder één van de berichten.

 

Lydia was vandaag weer in de rechtszaal te vinden

  • Lydia van den Heuvel-Rijnierse
  • 16 aug 2022
  • 1 minuten om te lezen

Bijgewerkt op: 3 nov 2022

14 december 2020

Vandaag was advocaat Lydia van den Heuvel-Rijnierse weer in de rechtszaal te vinden. Dit keer met een werknemer die door een collega meermaals verbaal en non-verbaal is geïntimideerd en met geweld is bedreigd.

De werknemer heeft dit telkens bij zijn werkgever gemeld. De werkgever had die meldingen natuurlijk serieus moeten nemen. De werknemer verzocht daar ook meermaals om. De werkgever deed echter nagenoeg niets en de gang naar de klachtencommissie was door toedoen van de werkgever onmogelijk (terwijl de werkgever wel verplicht was om hiervoor te zorgen). Intussen stelde de werkgever zich ook nog eens enorm onvriendelijk op ten opzichte van de werknemer. En dat is zacht uitgedrukt. Zo stelde de werkgever dat de werknemer het er zelf naar had gemaakt dat hij meermaals verbaal en non-verbaal is geïntimideerd en met geweld is bedreigd.

Het is logisch dat de werknemer niet langer voor deze werkgever kan en wil werken. En omdat de werkgever niet wilde meewerken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer de rechter verzocht om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst. Daarbij is ook verzocht om een transitievergoeding en billijke vergoeding.

De werknemer wacht in spanning op de beschikking (die uiterlijk 1 maart 2021 zal worden gewezen)

Wil je arbeidsrechtelijk advies op maat?

De informatie in dit bericht is een algemene toelichting en vormt geen juridisch advies. Mogelijk is deze informatie niet op jou of jouw onderneming van toepassing. Neem contact op met een van onze advocaten of juristen voor advies op maat.

Alle berichten 

Al onze berichten vind je hier.

Blijf op de hoogte

Volg ons op LinkedIn, Facebook en/of Instagram als jij ook op de hoogte wilt blijven. 

bottom of page