top of page
Banner_0000_Layer 5.jpg

HomeActualiteiten > Bericht

Wij delen op deze website en onze socialmedia-accounts regelmatig
informatie over onszelf en het arbeidsrecht. Hieronder één van de berichten.

 

Loonkostensubsidie op grond van de NOW tot en met september 2020

  • Lydia van den Heuvel-Rijnierse
  • 15 aug 2022
  • 1 minuten om te lezen

Bijgewerkt op: 2 nov 2022

6 juni 2020

Loonkostensubsidie op grond van de NOW tot en met september 2020 (in plaats van augustus 2020). Dat is vorige week door het kabinet met de sociale partners afgesproken.


Ook is een aanvullende voorwaarde afgesproken voor werkgevers die bij het UWV voor 20 of meer werknemers ontslag aanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen en dat op grond van de WMCO moeten melden bij de vakbonden.


Die werkgevers moeten met de vakbonden een akkoord bereiken over de ontslagen. Als er geen vakbond is, moet de werkgever met een andere vertegenwoordiging van werknemers een akkoord bereiken. Als het niet lukt om tot een akkoord te komen, moet bij een door de Stichting van de Arbeid in te richten commissie mediation worden aangevraagd.


Vraagt de werkgever voor 20 of meer werknemers ontslag aan vanwege bedrijfseconomische redenen terwijl niet aan deze aanvullende voorwaarde is voldaan, dan wordt de werkgever beboet met een korting van 5% op de uiteindelijke loonkostensubsidie. Toch een ontslagboete dus.


De loonkostensubsidie voor de maanden juni, juli, augustus en september 2020 kan worden aangevraagd van 6 juli 2020 tot en met 31 augustus 2020.



Wil je advies op maat?

De informatie in dit bericht is een algemene toelichting en vormt geen juridisch advies. Mogelijk is deze informatie niet op jou of jouw onderneming van toepassing. Neem contact op met een van onze advocaten of juristen voor advies op maat.

Alle berichten 

Al onze berichten vind je hier.

Blijf op de hoogte

Volg ons op LinkedIn, Facebook en/of Instagram als jij ook op de hoogte wilt blijven. 

​

bottom of page