top of page
Banner_0000_Layer 5.jpg

HomeActualiteiten > Bericht

Wij delen op deze website en onze socialmedia-accounts regelmatig
informatie over onszelf en het arbeidsrecht. Hieronder één van de berichten.

 

Van hotel naar AZC; Marienjo en Lydia staan werknemers bij

  • Lydia van den Heuvel-Rijnierse
  • 16 jan 2024
  • 1 minuten om te lezen

16 januari 2024

Mensch Arbeidsrecht Advocatuur Den Bosch lydia van den heuvel azc Mövenpick Hotel Pettelaarpark advocaat arbeidsrecht media Brabants dagblad

In het Brabants Dagblad was de afgelopen maanden al te lezen dat in het gebouw op het Pettelaarpark te 's-Hertogenbosch waar tot 1 januari 2024 een Mövenpick Hotel werd geëxploiteerd vanaf medio februari 2024/begin maart 2024 een asielzoekerszoekerscentrum (het ‘AZC’) zal worden geëxploiteerd door het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (het ‘COA’).


Het COA kan het AZC daar gaan exploiteren omdat Mövenpick Hotel de huurovereenkomst betreffende het gebouw heeft verkocht aan een onderneming die het gebouw zal onderverhuren aan het COA.


De arbeidsrechtelijke vraag waar Marienjo Floors en Lydia van den Heuvel-Rijnierse zich namens een groot deel van de werknemers die in het Mövenpick Hotel werkzaam waren mee bezig houden is de vraag of deze werknemers van rechtswege bij de onderverhurende onderneming in dienst zijn gekomen.


In dit artikel van Brabants Dagblad lees je hoe Mövenpick Hotel, de onderneming die het gebouw onderverhuurt aan het COA en de werknemers hierover denken. Spoiler; zij zijn het niet met elkaar eens.


Wil je arbeidsrechtelijk advies op maat?

De informatie in dit bericht is een algemene toelichting en vormt geen juridisch advies. Mogelijk is deze informatie niet op jou of jouw onderneming van toepassing. Neem contact op met een van onze advocaten of juristen voor advies op maat.

Alle berichten 

Al onze berichten vind je hier.

Blijf op de hoogte

Volg ons op LinkedIn, Facebook en/of Instagram als jij ook op de hoogte wilt blijven. 

bottom of page