top of page
Banner_0000_Layer 5.jpg

Home > Actualiteiten > Bericht

Wij delen op deze website en onze socialmedia-accounts regelmatig
informatie over onszelf en het arbeidsrecht. Hieronder één van de berichten.
 

Voorkom stuwmeer aan vakantiedagen

  • Lydia van den Heuvel-Rijnierse
  • 26 jan 2024
  • 1 minuten om te lezen

Bijgewerkt op: 5 feb

26 januari 2024

Mensch Arbeidsrecht Advocatuur wettelijke vakantiedagen vervallen vervaltermijn verjaring verjaringstermijn bovenwettelijke vakantiedagen verjaren vervallen 1 januari 1 juli Lydia van den Heuvel-Rijnierse

Wettelijke vakantiedagen vervallen niet zomaar op 1 juli 2024. Werkgevers die een stuwmeer aan wettelijke vakantiedagen willen voorkomen doen er verstandig aan om op korte termijn het volgende te doen.


- Werknemers informeren over hun in 2023 opgebouwde wettelijke vakantierechten; en

- Werknemers in staat stellen om de in 2023 opgebouwde maar nog niet gebruikte wettelijke vakantierechten vóór 1 juli 2024 te gebruiken; en

- Werknemers te laten weten dat de in 2023 opgebouwde maar nog niet gebruikte wettelijke vakantierechten met ingang van 1 juli 2024 vervallen als ze niet nog worden gebruikt.


Hoe dit precies zit, lees je in dit eerder al op deze website gepubliceerde bericht. Hoe het zit met bovenwettelijke vakantiedagen lees je in dit eerder al gepubliceerde bericht.


Op de foto: Kantoorhond George tijdens zijn vakantie in Oostenrijk.

Wil je advies op maat?

De informatie in dit bericht is een algemene toelichting en vormt geen juridisch advies. Mogelijk is deze informatie niet op jou of jouw onderneming van toepassing. Neem contact op met een van onze advocaten of juristen voor advies op maat.

Alle berichten 

Al onze berichten vind je hier.

Blijf op de hoogte

Volg ons op LinkedIn, Facebook en/of Instagram als jij ook op de hoogte wilt blijven. 

​

bottom of page